A、作泛泛的、抽象的、一般性評價 B、單向的溝通 C、指出員工不足之處,進行批評 D、建立彼此信任的氛圍
A、平衡計分卡 B、目標管理法 C、ISO管理體系 D、強制分布法
A、自我評價表 B、面談程序表 C.自己的相關(guān)績效記錄 D、職務(wù)說明書