A、考評所獲信息及結(jié)果與需要評價的真正工作績效、態(tài)度、能力之間的相關(guān)程度 B、考評結(jié)果的穩(wěn)定性和一致性 C、考評結(jié)果的可信度和真實性 D、考評結(jié)果的客觀性
A、績效計劃僅僅需要主管人員和員工的參與就能完成 B、績效計劃的制定應當與組織的戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合 C、績效計劃的制定過程分為準備階段和實施階段兩步 D、績效計劃中設(shè)定的績效指標或工作標準可以是概括的
A.企業(yè)管理者觀念的先進 B、企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略一致 C、員工抵觸情緒 D、職業(yè)生涯規(guī)劃體系