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單項選擇題
T企業(yè)在薪酬水平策略上主要基于兩個出發(fā)點:一方面要確保自己的薪酬成本與其競爭對手的成本保持基本一致,不至于在產(chǎn)品市場上陷入不利地位;另一方面是希望自己能夠保留一定吸引、激勵和保留員工的能力。T企業(yè)實施的薪酬策略屬于()
A、薪酬領(lǐng)袖政策
B、市場跟隨政策
C、拖后政策
D、混合政策
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單項選擇題
薪酬水平的制定要考慮組織的承受能力,這體現(xiàn)的是薪酬的()
A、公平性
B、競爭性
C、激勵性
D、經(jīng)濟性
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單項選擇題
對于某位員工能夠迅速處理和預(yù)防事故應(yīng)具備的能力水平進行作為考核指標,屬于哪類指標()
A、工作責任
B、工作技能
C、工作強度
D、工作心理
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