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單項(xiàng)選擇題

假如你是一名薪酬管理專員，在設(shè)計(jì)行政、財(cái)務(wù)等部門，其固定薪酬和浮動(dòng)薪酬各自所占的比例，你認(rèn)為以下哪項(xiàng)最合理（）

A、70% 30%
B、60% 40%
C、50% 50%
D、40% 60%

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單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)發(fā)展成熟階段，適宜采用的薪酬策略為（）

A、高穩(wěn)定模式、高基本薪酬
B、高彈性模式、高獎(jiǎng)金
C、折中模式、高彈性基本薪酬
D、高穩(wěn)定模式、低基本薪酬

單項(xiàng)選擇題

下列對(duì)固定薪酬和浮動(dòng)薪酬表述中，不正確的是（）

A、固定薪酬過(guò)高，有可能使員工產(chǎn)生懶惰情緒
B、浮動(dòng)薪酬過(guò)高，使員工過(guò)于緊張缺乏安全感，而努力工作
C、一般來(lái)說(shuō)，要增大薪酬的激勵(lì)作用，可以把基本薪酬也處于浮動(dòng)狀態(tài)
D、一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于管理職位，固定薪酬會(huì)隨著職位的晉升而晉升

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假如你是一名薪酬管理專員，在設(shè)計(jì)行政、財(cái)務(wù)等部門，其固定薪酬和浮動(dòng)薪酬各自所占的比例，你認(rèn)為以下哪項(xiàng)最合理（）

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在企業(yè)發(fā)展成熟階段，適宜采用的薪酬策略為（）

下列對(duì)固定薪酬和浮動(dòng)薪酬表述中，不正確的是（）

假如你是一名薪酬管理專員，在設(shè)計(jì)行政、財(cái)務(wù)等部門，其固定薪酬和浮動(dòng)薪酬各自所占的比例，你認(rèn)為以下哪項(xiàng)最合理（）

在企業(yè)發(fā)展成熟階段，適宜采用的薪酬策略為（）