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【簡(jiǎn)答題】沖突的觀念是如何演變的?它對(duì)管理工作有什么影響?
答案:
沖突是指組織內(nèi)部成員之間、不同部門之間、個(gè)人與組織之間由于在工作方式、利益、性格、文化價(jià)值觀等方面的不一致性所導(dǎo)致的彼此...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織沖突的避免
答案:
避免組織沖突有許多方法,首先需要強(qiáng)調(diào)組織整體目標(biāo)的一致性,同時(shí)需要制定更高的行動(dòng)目標(biāo)并加強(qiáng)團(tuán)體之間的溝通聯(lián)系,特別是要注...
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【簡(jiǎn)答題】如何發(fā)揮參謀人員的職權(quán)范圍和工作內(nèi)容。
答案:
(1)確定直線人員和參謀人員的職權(quán)范圍和工作內(nèi)容;
(2)明確直線人員和參謀人員的職權(quán)關(guān)系,處理好決策與參謀、...
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