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【簡(jiǎn)答題】在企業(yè)進(jìn)行績(jī)效管理時(shí),為什么特別強(qiáng)調(diào)提取和設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)呢?
答案:
(1)從績(jī)效管理的全過(guò)程來(lái)看,不提取并設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)對(duì)績(jī)效進(jìn)行管理,就無(wú)從提高組織或個(gè)人的績(jī)效
(2)對(duì)于管...
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答案:
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(2)績(jī)效管理的參與者即使知道工作績(jī)效應(yīng)該從什么方面進(jìn)行考評(píng)...
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【簡(jiǎn)答題】戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI體系與一般績(jī)效考評(píng)體系的主要區(qū)別
答案:
(1)從績(jī)效考評(píng)的目的來(lái)看,前者是以戰(zhàn)略為中心,指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)用都是為戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的;而后者是以控制為中心,指標(biāo)體系...
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