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()是查找員工績效不高原因的重要渠道。
A、高層主管
B、中層管理者
C、人力資源部專職人員
D、員工
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在設(shè)計考評方法時,需要進行()的分析。
A、管理成本
B、工作實用性
C、工作適用性
D、工作對象
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單項選擇題
()強調(diào)的是考核之前管理這對于員工的激勵、反饋和輔導。
A、目標設(shè)計
B、過程指導
C、考核反饋
D、激勵發(fā)展
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