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多項選擇題

分析工作績效差距的方法有（）。

A、排列法
B、強制分布法
C、目標比較法
D、水平比較法
E、橫向比較法

你可能感興趣的試題

多項選擇題

要保證績效面談的質(zhì)量，重要的是采取有效的信息反饋方式，并達到以下要求（）。

A、針對性
B、真實性
C、及時性
D、主動性
E、適應性

多項選擇題

按照具體內(nèi)容分，績效面談可以分為（）。

A.績效計劃面談
B.績效指導面談
C.績效考評面談
D.績效總結(jié)面談
E.績效實施面談

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