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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試述關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)選擇的過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題。
答案：
1.選擇效益類指標(biāo)應(yīng)考慮的問(wèn)題：
（1）選擇有限的典型效益類指標(biāo)，如：投資資本回報(bào)率；自由現(xiàn)金流；息稅前利潤(rùn)；...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)闡述工作分析的實(shí)施與績(jī)效管理的關(guān)系。
答案：
運(yùn)用工作分析，可以使公司各個(gè)職位的職責(zé)更加明確，員工之間不會(huì)互相推卸責(zé)任，在此基礎(chǔ)上，可以根據(jù)明確的工作職責(zé)對(duì)任職者的績(jī)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】很多人都認(rèn)為，企業(yè)員工的績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)沒(méi)有什么不同，它們無(wú)非就是量化考評(píng)指標(biāo)，設(shè)計(jì)考評(píng)表，將員工薪酬與考評(píng)結(jié)果掛鉤，以調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，您認(rèn)為上述看法正確嗎？試加以分析。
答案：
題目中所表述觀點(diǎn)不正確?？?jī)效考評(píng)是一套正式的結(jié)構(gòu)化的制度，用來(lái)衡量、評(píng)價(jià)并影響與員工工作有關(guān)的特性、行為和結(jié)果，考察員工...
