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問答題
【簡答題】績效評(píng)估失敗的原因有哪些？并請列舉績效評(píng)估5條以上的注意事項(xiàng)。
答案：
原因：
1.管理者缺乏對(duì)實(shí)際工作的信息；
2.評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)不明確；
3.管理者缺乏評(píng)...
1.管理者缺乏對(duì)實(shí)際工作的信息；
2.評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)不明確；
3.管理者缺乏評(píng)...
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問答題
【簡答題】請具體論述回饋的原則。
答案：
由于組織內(nèi)存在崗位分工和專業(yè)化程度的差異，所以在主管與員工之間存在著信息不對(duì)稱的情形，為了不斷提升員工關(guān)注的層級(jí)，努力實(shí)...
問答題
【簡答題】試述反饋的注意事項(xiàng)，并舉例說明。
答案：
一、反饋中的"主人翁"部分
（一）讓員工知道自己的行為對(duì)你產(chǎn)生了怎樣的影響。如："這使我的工作容易了很多。謝謝...
（一）讓員工知道自己的行為對(duì)你產(chǎn)生了怎樣的影響。如："這使我的工作容易了很多。謝謝...
