問答題

【簡答題】根據目的不同，測評可以分為哪幾種類型？

答案：

（1）選拔性測評。
（2）配置性測評。
（3）開發(fā)性測評。
（4）診斷性測評。
（5）鑒定性測評。
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問答題

【簡答題】簡述結構化面試的內容。
答案： （1）語言表達能力。
（2）反應速度與應變能力。
（3）分析判斷與綜合概括能力。
（4）實...
問答題

【簡答題】人員測評方法有哪些方面的功能？
答案：

（1）甄別和評定功能。
（2）診斷和反饋功能。
（3）預測功能。
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