A.立法程序 B.傳統(tǒng)本身 C.統(tǒng)治者個人 D.被統(tǒng)治者的服從程度
A.缺乏工資刺激系統(tǒng) B.忽視勞資雙方的合作 C.忽略了外在因素對組織的影響 D.未突破管理的傳統(tǒng)模式
A.立法監(jiān)督 B.司法監(jiān)督 C.政黨監(jiān)督 D.公共輿論監(jiān)督