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集團公司建立市場化分配機制。健全勞動、技術、管理等生產(chǎn)要素按()參與分配的機制,收入分配向有效益的單位傾斜、向采掘一線員工傾斜、向高素質、高技能、貢獻大的崗位傾斜。
A.資歷
B.貢獻
C.技術
D.職務
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單項選擇題
集團公司建立市場化分配機制。建立員工工資正常調(diào)整機制,優(yōu)化工資分配,對基層單位實行內(nèi)部市場化分配機制,加大浮動工資比例,提升薪酬的()
A.促動效應
B.協(xié)同效應
C.輻射效應
D.激勵效應
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集團公司下放服務性管理職能。集團公司對物業(yè)后勤、治安保衛(wèi)、計劃生育、信息通訊不再實行統(tǒng)一管理和業(yè)務指導,推行基層單位()
A.自主管理
B.民主管理
C.承包管理
D.集中管理
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