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勞動合同只能約定勞動合同期限、工作內(nèi)容和勞動報酬這幾項條款。
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
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用人單位招用勞動者時,有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
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