A.崗位是以事為中心確定的。組織機(jī)構(gòu)中的崗位是由工作性質(zhì)、工作范圍、工作內(nèi)容等因素確定,而不是由工作人員來(lái)確定
B.崗位數(shù)量是沒(méi)有限制的。崗位數(shù)量不受組織機(jī)構(gòu)規(guī)模、職能、任務(wù)繁雜程度、經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展?fàn)顩r,以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算狀況等因素的影響,因此崗位數(shù)量是無(wú)限制的
C.崗位具有相對(duì)穩(wěn)定性。崗位一般不隨工作人員的變動(dòng)而變動(dòng),同一崗位在不同時(shí)間里可以由不同的人來(lái)任職
D.崗位是可以調(diào)整的。“組織”規(guī)模、職能、經(jīng)費(fèi)預(yù)算變化以及社會(huì)發(fā)展等都可以引起崗位的調(diào)整