A、測(cè)定出的各種結(jié)果 B、執(zhí)行計(jì)劃的下一過(guò)程的資源配置與活動(dòng)過(guò)程 C、是對(duì)既成事實(shí)的糾正 D、執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)際狀況與計(jì)劃目標(biāo)之間的偏差
A、聘任制 B、 考任制 C、競(jìng)選制 D、委任制
A、需要層次理論 B、公平理論 C、期望理論 D、雙因素理論