A、員工是組織的主體 B、組織向社會(huì)提供的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)都通過(guò)員工的實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn) C、員工時(shí)組織形象的設(shè)計(jì)師和創(chuàng)造人 D、單個(gè)員工的思想和情緒不會(huì)給組織機(jī)制的運(yùn)行帶來(lái)任何影響
A、加強(qiáng)雙向溝通,實(shí)現(xiàn)信息共享 B、建立企業(yè)文化,增強(qiáng)組織內(nèi)聚力 C、建立嚴(yán)格的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行,不容情分 D、掌握用人之道,加強(qiáng)組織向心力
A、它指的是員工的價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌等方面 B、企業(yè)文化是凝聚員工不同思想意識(shí)的向心力 C、企業(yè)文化“軟”的方面與“硬”的方面事實(shí)上是兩種相互對(duì)立的手段 D、事實(shí)上“軟”就是指從精神方面對(duì)員工思想意識(shí)的影響和重塑