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用人單位對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一 年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天且經(jīng)教育無(wú)效的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以予以辭退
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