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人員選拔的績效模型研究主要解決人員選拔()和()的問題。
答案:
測量什么;考察什么
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“科舉考試”的科目到唐朝時已發(fā)展為:()。
答案:
常設科目、非常設科目、特設科目
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人格心理學中的()理論、()理論、()理論是現(xiàn)代人才測評的主要基礎。
答案:
特質(zhì);行為;權(quán)變
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