A.行為領(lǐng)導(dǎo)模型B.環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)模型C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型D.模式領(lǐng)導(dǎo)模型
A.滿意度 B.滿意感 C.個(gè)人激勵(lì) D.激勵(lì)強(qiáng)化
A.組織的主體與客體行為 B.組織及其利益相關(guān)者行為 C.組織客體行為 D.組織主體行為