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傳統(tǒng)的職能制結(jié)構(gòu)以工作為中心進行組織設計。
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企業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃法能抓住主要矛盾,使目標的識別突出重點。
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關鍵成功因素法是制定信息系統(tǒng)規(guī)劃的完整方法。
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