小黃是一家職業(yè)介紹機構的員工。在最近的市場調研過程中，她發(fā)現(xiàn)了幾個現(xiàn)象，同時也有一些困惑：第一，總的來說，那些資本投資要求較高、人均資本投資比例較大的部門，工資水平往往較高；第二，即使是同一家公司內部，男性員工的工資水平要比女性員工更高一些，這其中是不是存在歧視呢？第三，在護士和幼兒園老師這些職業(yè)中，女性所占比例要比她們在其他行業(yè)中的比例高很多；第四，在金融危機影響下，很多原來在金融機構工作的高薪人士失去了工作，但他們并不急著找工作，而是選擇先歇一陣子，即使有單位請他們去上班，他們也不去。男女之間由于（）而造成的工資差別不應該被視為歧視。