A.估算法 B.商議法 C.試工法 D.修訂定期和不定期的勞動(dòng)定額 E.技術(shù)測(cè)定法
A.組織和編制人力資源規(guī)劃。項(xiàng)目部首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模、施工進(jìn)度計(jì)劃、特點(diǎn)來(lái)確定對(duì)人員的需要,建立項(xiàng)目組織架構(gòu),組建項(xiàng)目管理隊(duì)伍,并確定管理人員的分工與職責(zé);編制人力資源規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃組織人力資源 B.組織人力資源。組織人力資源主要包括員工的招聘與解聘、進(jìn)行人員的遴選、進(jìn)行員工的定向等工作 C.進(jìn)行人員的培訓(xùn)與教育。包括對(duì)人員的安全施工進(jìn)項(xiàng)目部、進(jìn)施工隊(duì)以及進(jìn)班組三級(jí)教育,相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及施工過(guò)程中每個(gè)施工過(guò)程開(kāi)始前的技術(shù)交底等 D.制定勞動(dòng)定額水平應(yīng)注意的問(wèn)題,勞動(dòng)定額水平必須先進(jìn)合理并符合當(dāng)時(shí)的合同規(guī)模要求 E.建立健全人力資源管理機(jī)制。項(xiàng)目部人力資源管理的最重要工作之一,就是要建立一套有利于充分調(diào)動(dòng)人力資源積極性、創(chuàng)造性的機(jī)制,做到人盡其材。并要搞好人員績(jī)效評(píng)估
A.材料管理人員要熟悉國(guó)家頒布的《植物檢疫條例》,根據(jù)檢疫需要,進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工材料,實(shí)行疫情檢測(cè)、調(diào)查和疫情監(jiān)管制度 B.材料管理人員對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的植物材料在沒(méi)有檢疫證的情況下,拒絕驗(yàn)收綠化材料 C.在施工現(xiàn)場(chǎng)做好植物材料的繁殖工作 D.發(fā)現(xiàn)有帶有檢疫對(duì)象的植物材料,就地保管 E.若發(fā)現(xiàn)植物材料帶有上檢疫對(duì)象,應(yīng)及時(shí)向管理部門(mén)匯報(bào),并配合有關(guān)部門(mén)銷(xiāo)毀被感染的植物材料