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單項選擇題

集團總部部門的定位方法中，（）采用了崗位評價的思路和方法。

A．比較參照法
B．標(biāo)桿法
C．要素評價法
D．責(zé)任權(quán)限定位法

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單項選擇題

構(gòu)建某崗位的勝任特征模型時，選取分析效標(biāo)樣本應(yīng)（）

A、隨機抽取員工
B、抽取績效優(yōu)秀員工
C、抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般員工
D、抽取績效優(yōu)秀員工和績效較差員工

單項選擇題

勝任特征模型研究中，T檢驗是為了（）

A、對勝任特征進行分級和界定
B、對勝任特征指標(biāo)進行分析歸類
C、研究勝任特征指標(biāo)重疊性問題
D、比較樣本特定指標(biāo)數(shù)值的差異問題

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