工作崗位評價是指對企業(yè)現有的崗位劃分等級，以便為不同等級的崗位確定相應等級的工資打下基礎。
正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動和同約定的工作時間內從事的勞動。
工資指導線制度是社會主義市場經濟體制下，國家對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度。
