A.指標相關性 B.標準準確性 C.程序合理性 D.表格難易性 E.方法有效性
A.績效管理的基本理論 B.績效考評指標的設計原理 C.績效管理的程序和步驟 D.考評人員的職責 E.考評人員的專業(yè)技能
A.考評者不能堅持原則 B.考評標準缺乏客觀性 C.被考評者素質(zhì)較差 D.信息不對稱 E.考評程序不合理