A.企業(yè)可以采取開(kāi)放式的管理方式 B.嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度 C.監(jiān)督檢查人員僅限于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo) D.從多個(gè)角度監(jiān)督檢查培訓(xùn)制度的落實(shí)情況 E.要貫穿于培訓(xùn)體系的各個(gè)環(huán)節(jié)之中
A.對(duì)工作表現(xiàn)差的員工是一種“激勵(lì)” B.對(duì)組織中其他的員工起到警示和告誡的作用 C.有利于健全和完善企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)與約束機(jī)制 D.可以起到“懲一儆百”的作用 E.必然會(huì)使員工的工作滿意度急劇下降
A.不要私下交談,以免分散注意力 B.不妨礙及評(píng)論他人發(fā)言,每人只談自己的想法 C.發(fā)表見(jiàn)解時(shí)要簡(jiǎn)單明了,一次發(fā)言只談一種見(jiàn)解 D.大家自由發(fā)言、自由想象 E.知無(wú)不言、言無(wú)不盡