A、人員的補充 B、人員的淘汰 C、加強員工技能的培訓(xùn) D、物質(zhì)激勵
A、人員結(jié)構(gòu)的分析 B、管理和員工的比例分析 C、流失率過小 D、高端人才相對缺乏
A、評價 B、錄用 C、實施 D、策略