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企業(yè)文化評估結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)以下一個方面：根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)成功經(jīng)驗，形成企業(yè)文化建設(shè)實踐成果總結(jié)報告、企業(yè)文化建設(shè)成果實踐案例，甚至是進(jìn)行理論成果提煉、形成創(chuàng)新的企業(yè)文化建設(shè)理論成果。
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激勵就是通過科學(xué)的方法激發(fā)人的內(nèi)在潛力，開發(fā)人的能力，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，使每個人都切實感到力有所用，才有所展，功有所獎，自覺的努力工作。
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師資隊伍建設(shè)只包括外部企業(yè)文化講師。
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