包括三個方面: 一是訪問人員隊伍的人數(shù)數(shù)量要適當(dāng)。 二是訪問人員隊伍構(gòu)成要合理。 三是訪問人員時間管理要恰當(dāng)。
一是嚴(yán)格選拔訪問人員; 二是完善企業(yè)對訪問人員的激勵制度。