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A.追隨者狀況的影響
B.文化環(huán)境的影響
C.外部條件的影響
D.歸因模式的影響

A.合法權有助于大的組織有效率地運轉；降低下屬的工作滿足感
B.獎酬權短期內會提升績效；不能有效地獲得服從
C.專家權服從效率高；使用者需要花費大量情感能量
D.參照權培育時間短；過分使用效果會降低

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