問答題

【簡答題】人力資源報酬體系兩個基本理論是什么？

答案： 人力資源報酬體系兩個基本理論是：
（1）服務(wù)理論。其重點在于強調(diào)員工經(jīng)驗的獲取，旨在通過遞增的報酬計劃對人們在...
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（2）計件支付。即每制造一個產(chǎn)...
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答案： （1）“軟的”HRP的特點是更明確地將重點放在創(chuàng)建和形成組織文化上，通過人力資源規(guī)劃工作來明確、...
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