A、職位分析和評價 B、確定職位等級 C、薪酬調(diào)查 D、建立薪酬結(jié)構(gòu)
A、員工對組織的價值和貢獻主要體現(xiàn)為其職務(wù)價值 B、每個員工的工作范圍和工作內(nèi)容十分固定 C、員工是經(jīng)紀(jì)人 D、組織采用一種嚴(yán)格的金字塔型的模式
A、企業(yè)的目標(biāo)戰(zhàn)略愿景 B、人力資源戰(zhàn)略 C、消費者偏好 D、員工的態(tài)度