A、薪酬調(diào)查 B、薪酬水平 C、薪酬政策 D、薪酬結(jié)構(gòu)
A、該職位與所調(diào)查職位的錯誤匹配 B、宏觀環(huán)境變動 C、職位評價不正確 D、薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)不準確
A、近似的地理范圍 B、利用相同的技術(shù) C、相同的企業(yè)文化 D、具有用雇員數(shù)量來衡量的同等的規(guī)模