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持續(xù)改進的人因管理模型主要包括三個方面,即績效監(jiān)測、分析、探測并制定解決方案以及()。
A.糾正行動
B.實施解決方案
C.問題分析
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單項選擇題
失誤先兆根據(jù)任務的特點可以分為以下四個方面,即任務要求、個人能力、工作環(huán)境以及()。
A.人的本性
B.主觀失誤
C.客觀失誤
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研究表明,從事()時發(fā)生失誤的概率最大。
A.技能型任務
B.規(guī)則型任務
C.知識型任務
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