A.工作指導性培訓 B.經營游戲 C.工作輪換 D.角色扮演法
A.新員工滿意度 B.新員工流動率 C.新員工事故發(fā)生率 D.工作表現
A.建立合理的激勵和約束機制 B.保證企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的完整性 C.預測組織中潛在的人員過剩或人力不足 D.提高人力資源管理的有效性和效率