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實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位不屬于《勞動合同法》規(guī)定的“用人單位”。()
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崗位薪酬制是以員工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的崗位為基礎(chǔ)確定薪酬等級和薪酬標準,進行薪酬支付的薪酬制度。()
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員工福利屬于直接薪酬范疇。()
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