(1)二者在人格上是平等的。 (2)二者在身份上是相對的。 (3)二者在實踐中是相互追隨的。 (4)二者在權力上是相互制約的。
(1)領導者的權力; (2)領導者試圖影響他人的目的; (3)領導者對成功的期望; (4)組織文化。