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企業(yè)應依據(jù)崗位勝任能力模型及評價標準,()年對所有崗位人員的能力現(xiàn)狀進行調(diào)查并對應分析,依據(jù)差距確定培訓需求。
A.半
B.每
C.兩
D.三
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企業(yè)應關(guān)注所聘人員在試用期間的能力表現(xiàn)及其與()的匹配度。
A.勞動強度要求
B.崗位
C.資質(zhì)要求
D.崗位風險控制技能要求
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單項選擇題
員工選聘時應關(guān)注資質(zhì)要求、()、崗位素質(zhì)要求、體檢結(jié)果/職業(yè)健康體檢結(jié)果、人機工效要求、心理測試。
A.能力評估
B.崗位風險控制要求
C.日常管理知識要求
D.安全意識
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