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領(lǐng)導效能考評,關(guān)鍵在于制定科學的、具有可操作性的考查標準,并且對領(lǐng)導者的領(lǐng)導態(tài)度、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導效果和客觀環(huán)境之間的錯綜復雜的關(guān)系進行全面辯證的分析和評判。
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領(lǐng)導職權(quán)是領(lǐng)導活動科學化的依據(jù)。
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層級制制的優(yōu)點在于能夠集思廣益,充分吸收來自組織內(nèi)部不同渠道的各類信息,保證決策的正確性,整合組織內(nèi)部的整體利益。但一味決策權(quán)力分散,責任不清的原因也會導致效率低下,決策最終無法徹底執(zhí)行等問題。
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