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行為描述面試（BD面試）是基于行為的規(guī)范性原理發(fā)展起來(lái)的。
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判斷題
在審查簡(jiǎn)歷的邏輯性時(shí)，若發(fā)現(xiàn)虛假成分的存在，應(yīng)直接將其簡(jiǎn)歷篩除。
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判斷題
人員初選工作只要在時(shí)間和費(fèi)用允許的情況下，應(yīng)堅(jiān)持面廣的原則。
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