多項選擇題

職務等級薪酬制由（）等構(gòu)成。

A.職務名稱表
B.職務薪酬標準表
C.業(yè)務標準
D.職責條件
E.薪酬等級表

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多項選擇題

企業(yè)在進行人力資源績效管理的過程中，極易出現(xiàn)（）。

A.績效評估體系設計的非科學性
B.績效評估基準模糊化
C.績效評估角度的單一
D.對績效評估體系理解的發(fā)散性
E.評估結(jié)果無反饋

多項選擇題

非正式溝通方式主要有：（）。

A.走動式管理
B.開放式辦公
C.工作間歇時的溝通
D.非正式的會議

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