多項選擇題

A.與企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)合
B.對現(xiàn)狀進行分析
C.對員工職業(yè)生涯發(fā)展結(jié)合
D.招聘最好的人員

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A.人力資源管理者素質(zhì)水平也是影響崗位勝任力模型應(yīng)用效果的一個因素
B.忽略了勝任力模型在當前我國人力資源管理實踐中的作用
C.人為、主觀因素導致勝任力因素失效（在選擇優(yōu)秀員工的時候）
D.缺乏對公司戰(zhàn)略文化導向的分析，盲目照搬

A.在制訂薪酬中的作用
B.在人員選拔中的作用
C.在績效考核中的作用
D.在員工培訓中的作用
E.在員工激勵中的作用

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