A.崗位評(píng)價(jià)就是利用定量化的方法對(duì)崗位進(jìn)行分析
B.崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以確定崗位等級(jí)和薪酬等級(jí)
C.崗位評(píng)價(jià)的是崗位而不是崗位工作的員工
D.要素計(jì)點(diǎn)法評(píng)價(jià)的方法比較復(fù)雜,但較科學(xué)
E.崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果一般不能進(jìn)行調(diào)整
A.12.5%
B.40%
C.20%
D.25%