A.總部下屬分支機構根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋。B.組織總部統(tǒng)一制定和設計培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋。C.中層領導制定和設計培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋D.總部:提出建議;協(xié)調(diào)資源;根據(jù)戰(zhàn)略目標確定整個集團的培訓制度、目標和重點。分支機構:根據(jù)需要確定培訓需求、制定培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋。
A.培訓需求分析B.培訓組織實施C.制定培訓計劃D.培訓成果轉(zhuǎn)化(遷移)E.培訓效果評估
A.滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要B.滿足職位技能標準的需要C.滿足企業(yè)年度計劃的需要D.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要