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【簡答題】簡述不公平條件下人們重新確立公平感的方式。
答案:
1.改變自己的投入與收益
2.改變他人的投入與收益
3.即改變自己的投入與收益,又改變他人的投入與收...
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【簡答題】簡述管理學者對期望理論的批評。
答案:
1.強調(diào)了期望、效價等內(nèi)在心里對人的行為動機的決定作用,而忽視了批評、懲處等負強化因素在管理控制中的作用
2....
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問答題
【簡答題】簡述赫茨伯格的雙因素理論的缺陷。
答案:
1.試驗中調(diào)查取樣數(shù)量較少,且缺乏代表性
2.影響人們心里和行為的兩大因素相互聯(lián)系,并可相互轉(zhuǎn)化,把二者截然分...
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