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填空題
從調(diào)查的組織者來看，正式的薪酬調(diào)查又分為商業(yè)性薪酬調(diào)查、（）、政府薪酬調(diào)查。
答案：
專業(yè)性薪酬調(diào)查
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填空題
根據(jù)組織特征可將組織文化分為四類：職能型文化、流程型文化、時間型文化（）、網(wǎng)絡型文化（）。
答案：
以績效工資制為主；這種工作文化的企業(yè)在設計薪酬時主要強調(diào)利益共享、風險共擔
