單項(xiàng)選擇題

衡量成效是指控制過(guò)程中將實(shí)際工作情況與預(yù)先確定的控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的比較。衡量成效的工作應(yīng)注意以下問(wèn)題（）

A.要采用有效的衡量手段和方法
B.衡量成效應(yīng)具備向前看的思想
C.要重視對(duì)各級(jí)主管人員工作成效的衡量與評(píng)價(jià)
D.AB
E.BC
F.ABC

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控制標(biāo)準(zhǔn)是控制過(guò)程中用以計(jì)量實(shí)際或預(yù)期工作成果的尺度。標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)注意以下問(wèn)題（）

A.要有明確的控制對(duì)象
B.控制標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以計(jì)劃和組織目標(biāo)為依據(jù)
C.標(biāo)準(zhǔn)的確定要明確關(guān)鍵控制點(diǎn)
D.控制標(biāo)準(zhǔn)可分為定量標(biāo)準(zhǔn)和定性標(biāo)準(zhǔn)兩大類
E.ABC
F.ABD
G.ABCD

單項(xiàng)選擇題

部門(mén)劃分應(yīng)遵循如下原則（）

A.部門(mén)劃分要服從組織目標(biāo)的需要，即部門(mén)劃分應(yīng)確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.應(yīng)在保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的前提下，力求機(jī)構(gòu)精干
C.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性，即組織中的部門(mén)應(yīng)能根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整
D.各部門(mén)的工作負(fù)荷應(yīng)達(dá)到平衡
E.檢查部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)分別設(shè)立
F.ABDE
G.ABCDE

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衡量成效是指控制過(guò)程中將實(shí)際工作情況與預(yù)先確定的控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的比較。衡量成效的工作應(yīng)注意以下問(wèn)題（）

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控制標(biāo)準(zhǔn)是控制過(guò)程中用以計(jì)量實(shí)際或預(yù)期工作成果的尺度。標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)注意以下問(wèn)題（）

部門(mén)劃分應(yīng)遵循如下原則（）

控制標(biāo)準(zhǔn)是控制過(guò)程中用以計(jì)量實(shí)際或預(yù)期工作成果的尺度。標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)注意以下問(wèn)題（）