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()的特定效果是降低流動(dòng)率。
答案:
強(qiáng)文化
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填空題
組織內(nèi)部由于部門和地理位置的差異而導(dǎo)致同一個(gè)組織中的不同部門所擁有的個(gè)性“價(jià)值觀”叫做()。
答案:
亞文化
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填空題
建設(shè)組織文化的基礎(chǔ)保證是()。
答案:
加強(qiáng)培訓(xùn),不斷提高企業(yè)員工基本素質(zhì)
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