A.上級管理者對群體實行嚴格的過程管理。上級管理者監(jiān)督群體的工作進程 B.群體又不少創(chuàng)新機會和創(chuàng)新精神 C.個人受群體管理者的影響不大,管理者更多地依靠個人自我管理 D.上級管理者對群體很少授權。群體領導人經(jīng)常向上級管理者報告工作進程和結果
A.有無積極的心態(tài) B.有無敏銳的觀察力 C.有無豐富的專業(yè)知識 D.有無充分的準備
A.創(chuàng)建團隊 B.養(yǎng)成團隊品質 C.保持和增強團隊優(yōu)秀品質 D.提高團隊能力